跟队记者Alasdair Gold，过去几个月，托特纳姆热刺经历了一段巨大的变革期，新的面孔不断加入这家英超俱乐部。
俱乐部管理层中多位任职多年的高层已经离职或正在离职过程中。其中最引人注目的要数主席 Daniel Levy。他在 9 月离开了俱乐部，这是 Lewis 家族——热刺的所有者——为让组织结构更加现代化而做出的决定。这一举措源于俱乐部内部一场全面而深入的审查，最终引发了大规模的改革。
在掌舵 24 年后，Levy 的离开紧随其长期顾问兼执行董事 Donna Maria-Cullen 的辞职。而俱乐部首席足球官 Scott Munn 在被安排“园艺假”（带薪停职）时仅在任两年。虽然俱乐部尚未正式宣布他的去向，但最近意大利媒体报道称，他可能会前往意甲球队帕尔马任职。
如今，托特纳姆的最高负责人是首席执行官 Vinai Venkatesham。他的上任在俱乐部内部广受欢迎，并得到兼职非执行主席 Peter Charrington 的支持。董事会成员还包括 Jonathan Turner、新成员 Eric Hinson 以及俱乐部运营与财务总监 Matthew Collecott——他是唯一仍在任的资深董事成员。
在俱乐部工作十余年的 Rebecca Caplehorn 也将于一月转会窗关闭后离任，她目前担任热刺的行政与足球治理主管。她的职责范围很广，包括转会与合同谈判，并代表俱乐部与足总（FA）、欧洲俱乐部联盟（European Football Clubs，前身为 ECA）等机构沟通。
她的一部分工作将交由即将上任的足球运营总监负责。这个新设职位的职责将涵盖足球行政、女足事务、训练中心运营以及球员关系等。目前，该岗位的招聘工作正在进行中。
这位新任高管将协助俱乐部的两位体育总监 Johan Lange 和 Fabio Paratici。Paratici 在结束顾问期后回归，专注于球员合同、转会市场以及租借与青训通道的管理；而 Lange 则负责球队表现、球探网络以及青训学院的整体监督。两人的工作内容会有部分重叠，他们都将支持主教练 Thomas Frank——这位今夏接替被解雇的 Ange Postecoglou 的教练同样是俱乐部的新面孔。
人员变动同样出现在医疗与体能部门。表现服务总监 Adam Brett 和运动科学主管 Nick Davies 都在上任仅一年后离职。上月，热刺从 City Group 引进 Dan Lewindon 担任新的表现总监，而 Michael Cooper 在担任一线队体能教练四年后，于 9 月升任运动科学主管。
在足球业务之外，俱乐部也在积极引进新高管，以增强收入和投资能力。这一进程得益于 Lewis 家族——由 Vivienne、Charles Lewis 及其女婿 Nick Beucher 主导——注入的新资金，并预计还会有更多资金支持。
Adam Gardiner 将在新年加入热刺，担任首席市场官。他此前在阿森纳工作近六年，此次将与 Venkatesham 一同“跨北伦敦而来”。Gardiner 将主导俱乐部品牌建设、市场推广和内容策略，增强与球迷的互动。
另一位将在一月上任的新成员是 Alex Scotcher，他将负责热刺的赞助事务，隶属于首席营收官 Ryan Norys 领导下的重组项目。Scotcher 早前曾在意大利罗马俱乐部与 Norys 共事，担任商业总监，如今将追随旧上司前往伦敦北部。
Scotcher 来自美国的代理网络公司 Elevate，该公司曾为埃弗顿争取到 Hill Dickinson 球场冠名权，并在今年协助瓦伦西亚为新球场寻得冠名合作。热刺球场自开幕六年来仍未引入冠名赞助，因俱乐部发现以自有品牌命名反而带来了意外的宣传效益。
Norys 于去年接替现任切尔西高管 Todd Kline，现仍是负责俱乐部及球场所有商业和赞助事务的主要负责人。该部门目前的核心目标是为 2027/28 赛季后取代 AIA（将转为训练服赞助商）的球衣主赞助找到一份高额合作。
此外，俱乐部还在 9 月聘请了原英格兰板球委员会（ECB）首席传播官 Kate Miller 担任同等职位。她的主要任务是改善俱乐部与球迷及相关利益方之间的沟通与关系。
过去几个月，热刺的变化可谓翻天覆地。经过数十年按既定方式运作后，如今的托特纳姆热刺正迎来一批充满活力的新声音，为俱乐部规划未来的新方向。
